MATI知多少内地校招知多少
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作者：Danny，2018级，任职于某媒体机构，负责稿件编辑及发布，亦参与部分采访工作。曾在网易有道担任兼职笔译。
秋招是大家都十分关注的话题。以23年9月入学的同学为例，理论上大家可以参加两次秋招，第一次时间为23年9月左右，第二次时间为24年9月左右。
若参加23年9月的秋招，因本校的学位证发放时间通常在24年7-11月之间，则后续可能涉及到已经拿到Offer，却还未能领取正式学位证的问题。这种情况下同学们可以在24年4-6月结课并通过全部考试后通过学校教务处申请临时结业证书，并持该文件与相关意向公司沟通入职细节。虽然公司政策各异，但往届亦有同学通过临时结业证书顺利入职。若参加24年9月秋招，则一般不涉及此问题。
秋招时间线
秋招过程通常持续数月，对于同学们的脑力、体力、心力都是不小的考验，但也是提升自我的绝佳时机。
以24年9月左右的秋招为例，时间进度大致如下：
7-8月： 部分企业岗位提前开放投递；
9-10月： 秋招黄金月，大量行业校招全面开启；
10-12月： 多轮面试及发放Offer阶段。
秋招流程线
在秋招开启前，同学们可提前做好相关准备工作。一般来说，秋招过程分为网申填表、在线测试、群面、后续面试（通常为由HR或部门及业务领导主持的结构化面试）以及终面等。
一、准备工作
主要准备工作包括职业规划及定位、丰富及修改简历，搜集企业招聘信息、搜集往年及最新面试经验等等。职业规划及简历提升的途径很多，可寻求学校求职辅导课程的帮助，也可参考网上相关知识。
至于企业招聘信息，则需要关注各大公司官网以及微信公众号。同学们可在微信搜索：“招聘”，很多大企业的公众号就会显示出来了。不少企业后续的很多面试进度通知也可在公众号查看。此外，也可多留意各大企业的校园宣讲会以及其他直通校招的项目及活动。
二、网申填表
每个企业的申请系统不尽相同。大部分需要填写的是简历信息，有的企业也会设置部分开放性问题。为了节省时间，可以把一些重点问题编辑好，存入文档中，到时直接复制进去。网申可能会需要用到内推码，可在各大社媒平台等搜寻。实际上，找到了内推码，很大程度上也就找到了往届的面试者，可顺便请教相关经验及细节。
三、在线测试
在线测试题目大部分企业会涉及类似公务员考试的行政测试题，比如言语分析、 数据分析、图形推理等等。一些企业会涉及英文测试或主观题。部分岗位涉及到具体业务知识或编程等技术类考题。同学们可参考往年试题提前练习。在线测试要保证网络稳定及计算机设备流畅，如果出现网络崩溃的情况，可保持冷静看能否再次登入，或联系招聘公司，寻求补救措施。
四、群面（无领导小组讨论）
群面采用情景模拟的方式对面试者进行约10人一组的集体面试，旨在模拟现实工作中遇到问题时群体决策的环境，以便考察面试者的思维逻辑、表达沟通及团队协作能力。
题目举例：
某服装品牌需要在深圳或香港新开一家分店，请面试者分析将新店开在哪个城市更好，以及采取哪些促销措施提升销量。
一场群面，一般会有领导者、进程把控者、总结汇报者、框架搭建者以及建议提出者等角色。但角色并非事先分配，而是随着讨论自然衍生出来。有时群面中的角色划分并没有那么明确，更重要的是根据实际情况在群面中发挥作用。拿到题目后，应迅速破题，有一个大致的思考框架，也可在纸上记录要点。要积极争取发言机会，提升自己的参与度。如果一时没抢到发言机会，也可利用好面试现场的黑板或粉笔做总结笔记，令面试官看到你的努力。更详细的经验大家可参考网上资料，最好可提前与身边同学组队进行练习。
有的公司会为参加群面的同学报销交通费。此类公司可能会在群面之后当场进行下一轮面试，要提前有一些心理准备。
五、后续面试
后续如HR面等基本为结构化面试，也就是问答的形式。可将主要问题整理好，也要注意对于公司的概况和业务多一些了解。技术类岗位或会继续考察相关行业技能。
其他小技巧
- 部分企业会有专门针对香港的招聘渠道或岗位，可多多留心。
- 部分企业可能会有复活环节重新捞人，可持续关注后续消息。
- 秋招面试轮次多，可能会多次见到HR，有机会能化敌为友。HR或许会在公平公正的情况下提供一些下一轮面试的消息，可见机提问，以提早准备。
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